Britanski savet u Beogradu je 25. aprila u sklopu svoje redovne aktivnosti obilazaka partnerskih obrazovnih ustanova koje se bave edukacijom na polju engleskog jezika u Vojvodini, posetio i našu školu i organizaciju za unapređenje nefomralnog obrazovanja mladih New Visions School in Education.
Članove delegacije Britanskog saveta koji su posetili New Visions School činili su direktor Tony o’ Brian, menadžer za poslovni razvoj Nebojša Đurić, Damian Ross i koordinator projekata Kristijan Rajković. Oni su se tom prilikom sastali sa direktorkom škole Draganom Đurković- Tasić i koordinatorkom za ESOL odelenje Dženanom Huseinović.
Kao centar za specijalizovano podučavanje engleksog jezika NVS je trenutno jedna od malog broja škola u Srbiji koje su dobile nagradu Britanskog Saveta za uspešno pripremanje kandidata za ESOL ispite Cambridge univerziteta. U proteklih 22 godina New Visions School je pripremila više od 600 kandidata za polaganje ESOL ispita, sa stepenom uspešnosti od 98%.
Po rečima Nebojše Đurića, secifičnost NVS je upravo u tome da je ova obrazovna ustanova za sada jedan od maloborjnih pozitivnih primera u Novom Sadu organizacije I škole koja je prepoznala svoju važnu ulogu u reformi sistema obrazovanja u Srbiji, stavljajući akcenat upravo na neformalno obrazovanje mladih i podizanje njihovih kapaciteta.
Imajuci u vidu rezultate PISA testova, neaplikativnost mehanički stečenih, deklarativnih znanja, ispoljena inicijativa i iskazana motivacija Britasnkog Saveta i New Visions-a je da se mladim ljudima ekspertizom omogući jačanje kapaciteta i sposobnosti primene njihovih vanrednih jezičkih znanja, a na poljima interkulturalnosti, socijalnih veština za zapošljavanje i razvoj karijere, teen leadership-a, razvoja društvene odgovornosti, kao i veština emocionalne inteligencije, asertivne komunikacije i jačanja dijaloga među mladima.
Neformalno obrazovanje kao koncept igra značajnu ulogu u podizanju svesti mladih, dok mladi često nisu ni svesni činjenice da sami imaju dovoljno moći da reše svoje probleme i da konkretnim akcijama mogu pomoći društvu u kom zivimo, ukoliko jačaju svoje kapacitete i odlučuju se za doživotno učenje, ili life-long learning process.
Ono što su osnovne praktične potrebe mladih danas, formalno obrazovanje u ovom obliku još uvek ne prepoznaje, a ekpertiza neophodna za pristup fondovima i treninzima za konkurse Saveta Evrope i ostale međunarodne konkurse koji se nude mladima u Srbiji nije u dovoljnoj meri zastupljena u formi znanja i informacija koje se nude mladima.
Prijava na svaki međunarodni i domaći trening za podizanje kapaciteta, veština i obrazovnog nivoa mladih podrazumeva umeće pisanja radne biografije, pripadnost organizaciji koja je slična NVS, i utiče na razvoj pojedinca i ostvarenje njegovih punih obrazovnih, profesionalnih i ličnih potencijala.
NVS je već imala predstavnike u treninzima o omladinskim razmenama koje fiinansira Savet Evrope kroz programe Mladi u Akciji (Youth in Action), trening u organizaciji Agencije za Evropske integracije za projekte organizacije internacionalnih kampova.
Na projektima New Visions School će ubuduće kao i do sada, učestvovati mladi ljudi otovreni za promene, procese interkulturalnog učenja koje se bavi raznolikošcu, pluralizmom u društvu, mogućnostima za promene. Profesionalna i ekonomska nesigurnost podstiče takmičarsku atmosferu, dok interkulturalno učenje ima u svom fokusu mlade individue, a bavi se međuljudskim odnosima i solidarnošću, razvitkom demokratskih razmišljanja, i konceptom građanstva.
Obrazovanje mladih u NVS se temelji na pet stubova: poštovanje drugoga, lična odgovornost, građanska odgovornost , win-win način rešavanja problema i samoostvarenje u onome u čemu je mlad čovek najbolji.
U saradnji sa domaćim istranim donatorima, NVS će nastaviti da podiže kapacitete mladih ljudi u Vojvodini da sa svojim ličnim portfoliom, veštinama i znanjem postanu konkurentni svojim vršnjacima iz EU na kulturnom, ekonomskom i obrazovnom nivou.
.
